Светлана Иванова
![Не продают? Будут! Всё об управлении отделом продаж — Светлана Иванова](https://uffyaak.com/books-litres/audio-img/64879721.jpg)
- Автор: Светлана Иванова
- Читает: Мария Ермакова
- Описание: Грамотное управление отделом продаж – залог коммерческого успеха любой организации. Гуру в области HR Светлана Иванова рассказывает о полном цикле работы с командой продажников: от формирования четкого представления о том, кто нужен в отделе, и выбора оптимальных...
![Тайм-менеджмента нет. Психология дружбы со временем — Светлана Иванова](https://uffyaak.com/books-litres/audio-img/64112091.jpg)
- Автор: Светлана Иванова
- Читает: Мария Ермакова
- Описание: Можно ли управлять ветром, если вы идете на парусной яхте, течением реки, по которой движется лодка, климатом того места, где вы живете? Конечно, нет! Точно так же невозможно управлять и течением времени, но можно научиться со временем дружить. Именно об этом и...
![Кандидат. Новичок. Сотрудник — Светлана Иванова](https://uffyaak.com/books-litres/audio-img/63591508.jpg)
- Автор: Светлана Иванова
- Читает: Мария Ермакова
- Описание: Все люди разные, и это необходимо учитывать при подборе персонала, создании команд и делегировании полномочий. Эксперт в области HR Светлана Иванова разработала свою собственную типологию, которая основывается на ключевых особенностях личности. Разные типажи подходят...
![Что скрывает кандидат? — Светлана Иванова](https://uffyaak.com/books-litres/audio-img/51701582.jpg)
- Автор: Светлана Иванова
- Читает: Евгения Пахомова
- Описание: Успех бизнеса во многом определяется «правильной» командой. Но как найти подходящих сотрудников? Тех, кто точно вам подойдет, не навредит компании и не уволится через месяц? Все это можно понять уже на этапе интервью. Светлана Иванова разработала специальные...
![Ловушки HR-брендинга. Как стать лучшим работодателем для сотрудников и кандидатов — Светлана Иванова](https://uffyaak.com/books-litres/audio-img/51242102.jpg)
Ловушки HR-брендинга. Как стать лучшим работодателем для сотрудников и кандидатов — Светлана Иванова
- Автор: Светлана Иванова
- Читает: Мария Ермакова
- Описание: HR-брендинг позволяет компании создать позитивную репутацию на рынке труда, снизить текучесть кадров, привлекать и удерживать лучших кандидатов. Да, можно добиться впечатляющих результатов минимальными средствами. Но вы встретите на пути множество ловушек. Светлана...
![Я слышу, что вы думаете на самом деле — Светлана Иванова](https://uffyaak.com/books-litres/audio-img/26558134.jpg)
- Автор: Светлана Иванова
- Читает: Вероника Язькова
- Описание: Находясь в значимой для себя ситуации – важные переговоры, устройство на работу, беседа с руководителем, – многие люди (а может быть, и все) «фильтруют» свою речь, дают социально желательные ответы. Стремясь получить более выгодные условия в ходе переговоров, многие...
![Продажи на 100%: Эффективные техники продвижения товаров и услуг — Светлана Иванова](https://uffyaak.com/books-litres/audio-img/5009066.jpg)
- Автор: Светлана Иванова
- Читает: Наталья Герасимова
- Описание: Наш успех зависит от того, насколько мы будем убедительны, правильно задавая вопросы, используя методику выявления мотивов и потребностей человека, знание основ невербального поведения и другие приемы. Аудиокнига предлагает готовые «рецепты», которые вы сможете...
![Мотивация на 100%: а где же у него кнопка? — Светлана Иванова](https://uffyaak.com/books-litres/audio-img/5009063.jpg)
- Автор: Светлана Иванова
- Читает: Наталья Герасимова
- Описание: В этой аудиокниге Светлана Иванова рассказывает о подходах к повышению эффективности наиболее важного ресурса компании – ее сотрудников. Здесь собраны и на практических примерах исследованы методы, которые наиболее часто используются западными и российскими...
![Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час — Светлана Иванова](https://uffyaak.com/books-litres/audio-img/5009060.jpg)
- Автор: Светлана Иванова
- Читает: Ольга Плетнева
- Описание: Сейчас почти никого не нужно убеждать в том, что «правильные» люди, мотивированные, обученные, обладающие необходимыми для данной работы в данной организации компетенциями, в очень большой степени определяют успех бизнеса. Почти не осталось монопольных рынков, любое...