Как говорил Карнеги: «Я люблю клубнику со сливками, но рыба любит червяка, и поэтому, когда я иду на рыбалку, я беру не клубнику со сливками, а червяка». Действительно, вы, как руководитель, наверняка сталкивались с тем, что одних сотрудников вам мотивировать легко, а с другими вы словно говорите на разных языках. Почему так? Потому что интуитивно вы предлагаете всем «клубнику со сливками». И если у сотрудника мотиватор совпадает с вашим, то это срабатывает, если же у него ведущим является любой другой из 7 мотиваторов, то это не срабатывает. Из этой мини-книги на 1 час вы узнаете, что же любят ваши сотрудники, что мотивирует их на работу. Вы разберетесь в 7 мотиваторах, научитесь их определять и использовать при управлении сотрудниками так, чтобы они сами стремились качественно выполнять задачи. Книга написана простым языком, с кейсами из практики российских руководителей, упражнениями на внедрение материала в вашей работе и примерами мотивирующих формулировок для каждого мотиватора.
Идет загрузка книги
Рекомендуем послушать
Хрупкая связь: как поддержка и забота помогают выжить в реанимации
NeWWorld
Мыслить деньгами. Как принимать нужные финансовые решения и не беспокоиться о расходах
Почему никто не рассказал мне этого о деньгах раньше? Как стать финансово непобедимым
Беглец и Коммунист. Сборник рассказов. Часть 2
Куриный бульон для души. 101 история о любви
Миссия выполнима. Технология счастливой жизни
Код мотивации: раскрытие вашего естественного стремления к достижению успеха в бизнесе и жизни!
За мечтой. Книга-практикум. Инструкция по реализации целей
Точка G – достигай цели в удовольствие